Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama

Çalışma sürenize, ücretinize ve iş sözleşmesinin sona erme şekline göre yaklaşık kıdem ve ihbar tazminatı tutarlarını hesaplayın.

Bordronuzdaki brüt ücreti girin, eline geçen net ücreti değil.
Düzenli ödenen yol, yemek, ikramiye gibi ödemeler kıdem tazminatına esas ücrete eklenir.
Yılın ilk aylarında ve orta düzey ücretlerde genellikle %15 veya %20 dilimi uygulanır.
Tahmini toplam net tazminat
–
Çalışma süresi
–
Esas alınan aylık brüt
–
Kıdem tavanı
–
Kıdem tazminatı (brüt)
–
Damga vergisi (%0,759)
–
Net kıdem tazminatı
–
İhbar süresi
–
İhbar tazminatı (brüt)
–
Gelir vergisi (yaklaşık)
–
Damga vergisi (%0,759)
–
Net ihbar tazminatı
–

    Hesaplama nasıl yapılıyor?

    Kıdem tazminatı: En az bir yıl çalışmış işçiye, her tam yıl için otuz günlük brüt ücreti tutarında ödenir; bir yıldan artan süreler için oranlama yapılır. Hesaplamada çıplak ücrete düzenli ek ödemeler de eklenir. Esas alınan aylık tutar, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihte geçerli olan kıdem tazminatı tavanını aşamaz. Kıdem tazminatından yalnızca damga vergisi kesilir.

    İhbar tazminatı: İşveren, iş sözleşmesini bildirim süresine uymadan feshederse bu sürenin ücretini öder. Süre, çalışma süresine göre iki ile sekiz hafta arasındadır. İhbar tazminatında tavan uygulanmaz; gelir vergisi ve damga vergisi kesilir.

    İhbar süreleri

    Çalışma süresiBildirim süresi
    6 aydan az2 hafta
    6 ay – 1,5 yıl4 hafta
    1,5 – 3 yıl6 hafta
    3 yıldan fazla8 hafta

    Kıdem tazminatı tavanları

    DönemTavan
    Temmuz – Aralık 202673.729,87 TL
    Ocak – Haziran 202664.948,77 TL
    Temmuz – Aralık 202553.919,68 TL
    Ocak – Haziran 202546.655,43 TL
    Temmuz – Aralık 202441.828,42 TL
    Ocak – Haziran 202435.058,58 TL
    Temmuz – Aralık 202323.489,83 TL
    Ocak – Haziran 202319.982,83 TL

    Kaynak: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. Tavan, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihte geçerli olan tutardır.

    Bu araç genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır ve sonuçları hukuki görüş niteliği taşımaz. Hesaplama girdiğiniz bilgilere dayanır; fazla mesai, yıllık izin ve diğer alacaklar dahil değildir. Gerçek tutar, ücret bileşenleri ve fesih koşullarına göre farklılık gösterebilir.